Une bonne cohésion d’équipe ne se décrète pas. Elle se crée, s’optimise et se maintient.

Objectifs :

 – Travailler efficacement et obtenir de meilleurs résultats

– Mettre en avant le rôle et les compétences de chacun

–  Développer une communication constructive

– Comprendre les sources de conflits pour mieux les déjouer

– Fédérer les équipes autour d’un enjeu commun

Le coaching d’équipe va permettre de comprendre et de révéler au groupe lui-même ses modes opératoires et de combiner les forces individuelles au sein du collectif.

Il se déroule dans un cadre bienveillant et respectueux associant confidentialité des échanges et déontologie.