BILAN DE COMPETENCES
Construire un projet professionnel et personnel qui fait sens
Donnez un nouvel élan à vos talents !
Le Bilan de compétences PEGASE INSPIRATION -NOUVEL ELAN est un temps privilégié d'écoute pour se poser, revenir sur son parcours professionnel et repartir avec une nouvelle dynamique. Il permet de valider le sens et d'obtenir un plan d'actions pour avancer professionnellement et personnellement.
Objectifs :
Explorer ses motivations profondes
Donner un nouvel élan à son parcours professionnel
Gagner en force de conviction pour soi et pour son avenir professionnel
Le Bilan de Compétences est accessible à tous les moments de la carrière et sans nombre d’années minimum à son actif. Il permet de réinterroger ses missions et de se projeter sur son avenir professionnel.
Au-delà de mettre en évidence ses compétences et de mieux se connaître, il permet de questionner ses envies d’évolution professionnelle et d’épanouissement et d’investiguer différentes pistes à l’aide d’outils pédagogiques (enquêtes métier, questionnaires, …).
Suite à votre premier contact, nous nous engageons à proposer un premier entretien d’accueil GRATUIT ET SANS ENGAGEMENT au plus tard dans les 7 jours.
Cette séance vous permettra de faire un point sur votre demande et de bien choisir la personne de confiance qui vous accompagnera tout au long de ce Bilan.
Vous échangerez avec Stéphanie CHEVALIER, consultante en évolution professionnelle, formatrice, actrice et coach professionnelle certifiée
Indicateurs 2023
100 %
de nos bénéficiaires vont au bout de leur bilan
4,6/5
Note Moyenne de satisfaction sur moncompteformation.gouv.fr
Financement possible via le CPF
Formule Particuliers BILAN "NOUVEL ELAN" - 24h à 1 900 € TTC
Autres tarifs et financements possibles - nous consulter
Démarche d'amélioration continue
La certification Qualité a été délivrée au titre de la
catégorie d’action suivante : Bilan de Compétences
Déroulé du Bilan de compétences
Phase préliminaire
- analyser votre demande
- poser le contexte de réalisation,
- planifier conjointement les modalités de déroulement du bilan.
Phase d'investigation
- Interroger vos motivations, votre parcours, vos inspirations.
- Identifier vos compétences et ce que vous souhaitez avant tout mettre en avant .
- Explorer vos possibilités d’évolution professionnelle
Phase de conclusion
- Etablir un projet professionnel réaliste. les étapes de sa mise en œuvre.
- Rédiger et valider le document de s remis en fin de Bilan.
Suivi à 6 mois
- Réaliser un entretien de suivi pour faire le point sur votre projet et élaborer un éventuel nouveau plan d’action.
Durée estimée : 24H sur une période de 3 à 6 mois. Adapté à votre rythme.
